Keşke Mülakata Girmeden Bilseydim Dediğiniz Her Şey Burada!

banaisbul.com’da daha önce mülakatlarla ilgili onlarca yazı paylaştık. Mülakatlarda beden dilindenyeni mezunlar için mülakat taktiklerine kadar onlarca içerik oluşturduk. Ancak halen mülakatın sizin kariyeriniz için öneminden yeterince bahsedebildik mi emin değiliz. O yarım saatlik mülakat büyük bir kariyer kapısını aralayacak sizin için, ya da direkt olarak suratınıza kapatacak. Dolayısıyla her mülakat mutlaka ama mutlaka çok önemsenmesi gereken önemli bir ikili görüşme olarak görülmeli. Bir mülakatta başarılı olmak için ise bazı önemli şeylere dikkat etmeniz şart. Kıyafet seçimi, beden dili, ses tonu, iletişim, göz teması, verdiğiniz cevaplar ve daha onlarca konu sizin için önemli. Tüm bu öğelerin harika bir kombinasyonunu bu yarım saatlik mülakatta sergilemeniz lazım ki, tüm rakipleriniz arasından sıyrılın ve pozisyonu kapın. Dolayısıyla sizin için bir rehber oluşturmaya ve mülakata girmeden önce sizi bilgilendirmeye karar verdik. İşte mülakata girmeden önce “keşke bilseydim!” diyeceğiniz maddeler, buyrun:

  • 2.000 İnsan Kaynakları Yöneticisi arasında yapılan araştırmaya göre, yöneticilerin %33’ü mülakatta adayı işe alıp almayacağına ilk 90 saniye içinde karar veriyor. Yani, ilk 90 saniye çok ama çok önemli. İşte 2.000 yöneticiye yapılan anketin sonuçları:

Elenme Sebepleri:

  • Adayların %21’i saçına veya yüzüne çok fazla dokundukları için eleniyor (bu kişinin yalan söylediği anlamına gelebiliyor.)
  • Adayların %47’si şirket ile ilgili hiç veya çok az bilgi sahibi olduğu için eleniyor.
  • Adayların %67’si konuşurken göz kontağı kuramadıkları için, gözlerini sürekli kaçırdıkları için eleniyor. Göz kontağı özgüvenin ve sağlıklı ikili ilişkinin en önemli göstergelerinden biri.
  • Adayların %38’i mülakat sırasında somurtkan oldukları için, gülümsemeyi unuttukları için eleniyor.
  • Adayların %21’i kollarını göğsünde birleştirdikleri için eleniyor. Bu hareket kendi içine kapanma ve savunmaya geçme hareketi. Rahat olmadığınızı ve mülakatı yapan kişiyle aranızda bir çizgi çektiğinizi gösterir.
  • Adayların %9’ı derdini anlatırken çok fazla el hareketi yaptığı için eleniyor.
  • Adayların %26’sı çok zayıf bir el sıkışma yüzünden eleniyor. Tokalaşmak ilişki başlangıcının en önemli hareketlerinden biridir ve sizle ilgili kararın verilmesi konusunda önemli bir göstergedir.

Seçilme Sebepleri:

  • Adayların %7’si mülakat sırasında verdiği cevapların doluluğuyla seçiliyor.
  • Adayların %38’i mülakat sırasındaki tavırları, duruşu, özgüveni ve ses tonu ve kelimeleri kullanımıyla seçiliyor.
  • Adayların %55’i kıyafeti, davranışları ve kapıdan girişinden koltuğa gidişine kadarki yürüyüşüyle seçiliyor.
  • İnsan Kaynakları Yöneticilerinin %65’i aynı özelliklerdeki iki aday arasında, kıyafeti daha düzgün olanı seçeceklerini söylüyor.
  • İnsan Kaynakları Yöneticilerinin %70’i adayların çok trendy veya dikkat çekici giyinmelerini tercih etmiyorlar.

 İyi Bir Adayda Olmazsa Olmaz Özellikler:

  • Şirket ve departman hakkında mutlaka bilgi sahibi olmalı.
  • Mutlaka uzmanlaştığı bir alan olmalı.
  • Tecrübelerini çok kısa ama etkili bir şekilde anlatacak durumda olmalı.
  • İşin ihtiyaçlarıyla kendi özelliklerini örtüştürmeli.

Mülakatta En Çok Yapılan Hatalar:

  • Bir önceki işini neden kaybettiğini uzun uzun anlatmak.
  • Kendini diğer adaylardan farklılaştırmamak.
  • “Her işi yaparım” yaklaşımı.
  • Şirketi yeterince araştırmamak.
  • Gerekli heyecanı ve isteği göstermemek.
  • Sıcak kanlı ve enerjik gözükmemek.

Mülakatta En Çok Sorulan 5 soru:

  • Şu şirketteki işini anlatabilir misin?
  • Neden bizimle çalışmak istiyorsun?
  • Şirketimiz ile ilgili ne biliyorsun?
  • Bir önceki işinden neden ayrıldın?
  • Bize Kendinden bahseder misin?

Bu ipuçlarıyla birlikte, diğer yazılarımızı da okuduğunuzda, tüm mülakatlara hazır olarak girebilirsiniz. Bundan sonrası size kalmış. Başarılar!

Kaynak: http://www.banaisbul.com/keske-mulakata-girmeden-bilseydim-dediginiz-her-sey-burada/

Reklamlar

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s